各種の手続きだけでなく労務相談等も含めた契約となります。

１．顧問契約によるメリット

　　　◇社員の入退社時の手続き処理が迅速・正確に行えます。
　　　◇労務管理に関し、御社の実情を考慮した専門的なアドバイスをいたします。
　　　◇総務部門・間接部門の経費が削減できます。
　　　◇各種助成金の情報提供および申請手続に関してアドバイスいたします。 　　　

２．顧問契約の業務範囲は

　　　◇社会保険、労働保険の手続き
　　　　　・労働保険料年度更新
　　　　　・労災支給申請
　 　　　　　・雇用保険被保険者資格取得・喪失届
　　　　　・健康保険・厚生年金保険算定基礎届・随時改定
　　　　　・健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失届
　　　◇労務管理に関するアドバイスおよび労働社会保険諸法令の改正等の情報提供
　　　◇毎月の給与計算事務
　　　◇就業規則をはじめとした「御社の成長を実現する」諸規程作成のご提案
　　　◇人事・賃金制度構築のご提案

上記は、顧問契約における業務の基本的な内容となります。
詳細については、業種・企業規模・ご希望の業務範囲を確認・相談の上、決めさせて頂きます。
お見積もりにつきましては、上記ヒヤリングのうえ、提示させていただきます。

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